7 consejos para contratar autónomos


Si su negocio se está expandiendo, es posible que deba comenzar a buscar más manos para proyectos futuros. Los autónomos son la combinación perfecta de rentabilidad con un valioso conjunto de habilidades; solo necesita saber dónde encontrar los empleados contratados adecuados para su empresa.

Para las startups que necesitan una fuerza laboral flexible pero estable, considere estos 7 consejos para facilitar el proceso de contratación.

Consejo 1: utilice siempre un contrato

Los contratos son necesarios porque describen las expectativas para ambas partes, protegen a ambas partes en caso de una disputa y mantienen a ambas responsables en caso de que se rompa los términos del contrato.

Al contratar a un profesional independiente, siempre debe establecer los términos de su contrato claramente usando un plantilla de contrato freelance. Simplemente complete lo que necesita de su nuevo empleado y envíelo a su nuevo empleado para que lo considere y lo firme.

Consejo 2: establezca su presupuesto

Antes de buscar un nuevo profesional independiente para unirse a su equipo, debe verificar que el precio que está estableciendo para su nuevo empleado no exceda el presupuesto.

Asegúrese de haber asignado fondos suficientes para pagarles justamente porque retractarse de su acuerdo le hará parecer poco profesional.

Investigue las tarifas promedio por el trabajo que desea que haga el profesional independiente, lo que puede esperar pagar según la región y cómo la experiencia determinará una alta tasa de pago.

Consejo 3: cree una descripción de trabajo completa

Sin una descripción completa del trabajo, es posible que atraiga a trabajadores independientes que no estén calificados para el tipo de puesto que desea ocupar. Además de eso, los trabajadores de calidad pueden dejar pasar su proyecto si no están seguros de cómo pueden ayudarlo.

Siempre incluya las tareas que espera que realicen los autónomos, las habilidades requeridas, las horas por semana, el pago y la descripción de su empresa en todas las ofertas de trabajo.

Sea lo más minucioso posible para asegurarse de que las personas adecuadas estén interesadas.

Consejo 4: Buscar en el sitio web de contratación

Mientras espera que lleguen ofertas de su publicación de trabajo, tómese el tiempo para ver la multitud de plataformas que se dirigen específicamente a los autónomos.

Empiece a buscar en las siguientes bolsas de trabajo:

  • PeoplePerHour
  • Upwork
  • ProducciónHUB
  • Fiverr
  • Problogger
  • Freelancer.com
  • Liberar

Algunos sitios web se orientan a profesiones independientes específicas y no funcionan como las bolsas de trabajo tradicionales. Por ejemplo, ProducciónHUB apunta a la industria del cine, mientras que Problogger se utiliza exclusivamente para escritores.

Asegúrese de leer las reglas de publicación de trabajos antes de tomarse el tiempo para ver prospectos futuros.

Consejo 5: solicite una carpeta de trabajos, un sitio web o muestras

Contratar a un profesional independiente no es lo mismo que contratar para un trabajo tradicional porque a veces las referencias y los testimonios no le darán la información que necesita para determinar su experiencia.

Es posible que un escritor de nicho tecnológico no funcione para el sitio web de su perro, por lo que siempre debe pedir muestras de su trabajo antes de decidirse por su nueva contratación.

Eche un vistazo de adelante hacia atrás a todos sus mejores trabajos y las muestras que hicieron específicamente para que usted tome una decisión más informada.

Consejo 6: mantenga un flujo constante de comunicación

Su nuevo empleado independiente requiere un flujo constante de comunicación con sus clientes para que se mantengan al día con sus pautas, reglas y mensaje de marca.

Sin formar una relación adecuada, es casi imposible para ellos entregar lo que desea. Si desea mantener la comunicación en curso, use aplicaciones como Slack, Discord y Twist para mantenerlos informados.

Cuanto más rápido se familiaricen, más rápido podrá su profesional independiente producir contenido.

Consejo 7: comience despacio durante el período de prueba

Cuando esté en el proceso de establecer una relación con su nuevo profesional independiente, trate de no abrumarlo al principio. Los autónomos que tienen demasiado trabajo por hacer pueden estresarse rápidamente y entregar contenido de baja calidad que no es un reflejo de su trabajo.

Mientras ambos todavía están probando las aguas y entendiendo el proceso de los demás, cree un entorno que los anime a cometer errores y a aprender a obtener el mejor contenido de su nuevo empleado.

___________________________________________________________

Algunos otros artículos que pueden resultarle de interés:

Haga que su negocio se mueva con estas habilidades para redactar planes de negocios:

Guía de inicio para escribir un plan de negocios

¿Le gustaría saber cómo valoran los inversores una startup?

¿Cómo valoran los inversores una startup?





Fuente: startupguys.net

Deja una respuesta

*

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos y para fines de afiliación y para mostrarte publicidad relacionada con tus preferencias en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación. Al hacer clic en el botón Aceptar, aceptas el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad