La oficina del Comisionado Laboral de California ha multado a Amazon con 5.901.700 dólares por infracciones relacionadas con una ley diseñada para proteger a los trabajadores del almacén. Bajo el estado las grandes empresas deben informar por escrito a los trabajadores de almacenes o centros de distribución cuáles son sus cuotas previstas, incluida la frecuencia con la que deben realizar determinadas tareas y las consecuencias que pueden afrontar si no cumplen con esas cuotas.

Esta ley fue una reacción a las historias de trabajadores de Amazon que dijeron que se saltearían las pausas para ir al baño o correrían el riesgo de lesionarse para maximizar su producción. «Los trabajadores trabajadores del almacén que nos han ayudado a sostenernos durante estos tiempos sin precedentes no deberían correr el riesgo de sufrir lesiones o enfrentar castigos como resultado de cuotas de explotación que violan la salud y la seguridad básicas», dijo el gobernador Gavin Newsom. cuando firmó el proyecto de ley en 2021.

Según el Comisionado Laboral de California, Amazon no cumplió con esas reglas en dos de sus instalaciones en las ciudades de Moreno Valley y Redlands, con 59,017 violaciones registradas durante las inspecciones de la oficina laboral. Es una de las primeras grandes multas impuestas gracias a la AB-701, que entró en vigor en enero de 2022. El gigante tecnológico dijo que apelaría las multas y afirmó que no necesitaba proporcionar información escrita porque utiliza un sistema «peer-to-peer». sistema.»

«El sistema peer-to-peer que Amazon estaba usando en estos dos almacenes es exactamente el tipo de sistema que la ley de Cuotas de Almacén fue creada para prevenir», dijo la Comisionada Laboral Lilia García-Brower en un comunicado oficial. . «Las cuotas no divulgadas exponen a los trabajadores a una mayor presión para trabajar más rápido y pueden provocar mayores tasas de lesiones y otras violaciones al obligar a los trabajadores a saltarse los descansos».

El proyecto de ley AB701 fue aprobado por el estado en septiembre de 2021, encabezado por la representante de la Asamblea Estatal Lorena González. Ella también fue parte del paso. en 2019 para buscar mejores protecciones para los trabajadores autónomos en empresas como Uber y Lyft.