Cinco tendencias de oficina que estarán en los titulares en 2022


2022 marca un nuevo año con un nuevo ingenio en la oficina.

Lo que antes era solo una moda pasajera ahora se ha incorporado cada vez más a las oficinas de todo el mundo. Las empresas buscan Diseñar tendencias que incorporen conceptos productivos y promuevan una mejor iluminación natural, un espacio de trabajo eficiente, el bienestar general de los empleados y mejoras tecnológicas para maximizar la eficiencia y la productividad..

Gigantes corporativos como Facebook, Netflix y Google han inspirado a muchas empresas con su implementación poco ortodoxa de temas de diseño de estilo de juegos infantiles y metodologías conocedoras de la tecnología. ¿Qué tendencia de oficina llamará la atención de millones de personas en todo el mundo? Aquí hay 5 tendencias de oficina que aparecerán en los titulares en 2022.

Fuente: https://eni.co.uk/blog/new-office-design-trends-2017/

1- Espacios más pequeños, más productividad

Las oficinas ahora buscan organizarse más. El tema común parece ser maximizar la eficiencia de los espacios de trabajo pequeños pero, al mismo tiempo, permitir la máxima productividad. El avance de la tecnología también ha hecho disponibles tabletas y dispositivos informáticos más delgados y compactos. Es probable que las oficinas utilicen ahora dispositivos eficientes, como un brazo para dos monitores, para sujetar de manera estable dos computadoras o dispositivos. Los cubículos de oficina, las salas de reuniones e incluso las cocinas ahora podrán ahorrar espacio y trabajar de manera efectiva a través de dos pantallas montadas en un escritorio o pared que ahorra espacio.

Los beneficios de esto son más que mera ergonomía; Garantiza menos desorden y permite que los gerentes consideren ahora otras posibilidades de diseño, como un área de trabajo pequeña con escritorios de pie y áreas para reuniones.

2- Diseño de temas y Bienestar

Los temas destinados a promover la positividad y permitir a los empleados más saludables parecen estar ganando popularidad en los últimos años y 2017 no es una excepción. Las empresas están empleando diseñadores no solo para incorporar más luz natural en el espacio de trabajo de la oficina, sino también para implementar ideas para reducir el estrés y agregar un elemento de diversión al entorno de la oficina. Fuentes como The Guardian sugieren que los diseños de oficina divertidos no solo reducen los niveles de estrés, sino que también ayudan a motivar y rejuvenecer a los empleados. Cuanto más felices y saludables estén los empleados a largo plazo, mayores serán las posibilidades de retener su grupo de talentos.

Además, las empresas ahora buscan cada vez más ser ecológicas con el uso de tecnología inteligente, como un termostato ecológico, que no solo es una inversión rentable a largo plazo, sino que también afecta positivamente a la marca de la empresa.

3- Vestimenta informal

Según Forbes, los fundadores de megacorporaciones como Richard Branson han revolucionado la necesidad de vestimenta formal de negocios en el lugar de trabajo. Podemos esperar ver un cambio en la prioridad, las empresas ahora se están alejando de las tradiciones arcaicas de lo inteligente y serio a lo informal y cómodo para maximizar la productividad y permitir que fluya la creatividad.

Con la implementación de divertidos diseños de oficina, una sala de juegos, los cambios culturales y sociales traídos por los millennials y los avances tecnológicos que ahora permiten acceder al trabajo de forma remota, espere ver menos pantalones de traje y más jeans en la oficina.

4- Reuniones de Searchlight

Las reuniones de Searchlight son eventos cortos y divertidos utilizados por corporaciones como Facebook como una forma de obtener referencias y nuevos talentos. Business Insider Australia informa que los talentos de las referencias generan más ganancias y tienen un 30% más de probabilidades de quedarse. La idea detrás de este concepto creciente es que los mejores talentos conocen a las mejores personas. Esto no solo les da más poder a los empleados para elegir con quién trabajar, sino que también les da la oportunidad de opinar sobre quién es apto para el trabajo. La cultura de referencia es ahora una tendencia continua en la oficina que podría revolucionar los sistemas de contratación a nivel mundial.

5- Rendimiento en equipo en lugar de individual

Podemos esperar prioridades reestructuradas ya que las empresas buscan continuamente mejores resultados logrados por los equipos. El diseño organizacional está diseñado para atender a los millennials y las generaciones más jóvenes que han sido criados para desempeñarse de manera competitiva como miembros de un equipo estructurado y que funciona bien.

Las tendencias de oficina ahora buscan promover la productividad a medida que más empresas están aceptando la idea de que la comodidad y la practicidad conducirán a mejores resultados. La continuidad y el crecimiento de las tendencias enumeradas anteriormente no solo serán noticia en 2022, sino que también podrían conducir a mejores cambios en el futuro.





Fuente: startupguys.net

Deja una respuesta

*

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos y para fines de afiliación y para mostrarte publicidad relacionada con sus preferencias en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación. Contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas que podrás aceptar o no cuando accedas a ellos. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad