Después de casi una semana de disturbios internos, Activision Blizzard ha publicado una carta del CEO Bobby Kotick abordando la respuesta original de la compañía a la demanda por acoso sexual presentado en su contra por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) el 20 de julio. «Nuestras respuestas iniciales a los problemas que enfrentamos juntos, y a sus preocupaciones, fueron, francamente, sordas», dice Kotick en el carta dirigida a los empleados de Activision Blizzard. “Es imperativo que reconozcamos todas las perspectivas y experiencias y respetemos los sentimientos de aquellos que han sido maltratados de alguna manera. Lamento que no hayamos proporcionado la empatía y la comprensión adecuadas «.

Kotick afirma que Blizzard Activision está tomando «medidas rápidas» para garantizar un entorno de trabajo seguro, respetuoso e inclusivo para las mujeres y otros grupos minoritarios. La empresa ha contratado bufete de abogados WilmerHale para revisar sus políticas, y Kotick dice que Activision Blizzard implementará cambios en sus prácticas de contratación. También planea hacer ajustes de personal y eliminar el contenido de sus juegos que los empleados y jugadores han dicho que es «inapropiado» a la luz de las acusaciones contra la compañía. El martes, el equipo de desarrollo de World of Warcraft dijo que eliminar referencias específicas del MMO. Si bien el equipo no dio más detalles, esas referencias pueden involucrar elementos y personajes no jugables que llevan el nombre de Alex Afrasiabi, uno de los ex empleados de Blizzard señalados en la demanda de DFEH por comportamiento inapropiado repetido.

En particular, la carta no menciona arbitraje forzado, diciendo que solo la empresa “continuará investigando todos y cada uno de los reclamos y no dudará en tomar medidas decisivas”, ni promete una mayor transparencia en lo que respecta a la compensación de los empleados. Esos son dos problemas que los empleados de Activision Blizzard organizar una huelga para protestar por mejores condiciones laborales, destacó en una declaración de intenciones que compartieron el martes.

En su respuesta pública inicial a la demanda, Activision Blizzard dijo que las acusaciones de DFEH incluían «descripciones distorsionadas, y en muchos casos falsas, del pasado de Blizzard». En otro correo electrónico dirigido a los empleados, Frances Townsend, vicepresidenta ejecutiva de asuntos corporativos de la empresa, afirmó que la demanda presenta “una imagen distorsionada y falsa de nuestra empresa, que incluye historias antiguas, fuera de contexto y objetivamente incorrectas, algunas de más de un hace una década.»