Amazon tiene no logró convencer Cornele Overstreet, director regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, para anular el voto de los trabajadores de JFK8 a favor de la sindicalización. Si recordará, la instalación JFK8 en Staten Island se convirtió en el primer almacén de Amazon sindicalizado después de los trabajadores votaron 2350-1912 a favor de unirse a un sindicato en abril de 2022. Amazon dijo en ese momento que estaba «decepcionado» con el resultado y cuestionó la votación, alegando «influencia inapropiada e indebida» de la NLRB. El periodico de Wall Street dice que el minorista electrónico también acusó a los organizadores del Sindicato de Trabajadores de Amazon de amenazar a los empleados para que votaran a favor de la sindicalización.

Overstreet, sin embargo, dictaminó que la empresa no pudo presentar pruebas suficientes de conducta inapropiada para anular los resultados de las elecciones. Estuvo de acuerdo con el funcionario de audiencias de la junta laboral que recomendó en septiembre que se mantuviera el voto sindical de JFK8. En un tuit, el presidente de ALU, Christian Smalls, celebró haber sido «certificado por la Región 28 NLRB». Agregó que el sindicato «venció [Amazon] justo y honesto» y etiquetó al CEO de Amazon, Andy Jassy, ​​pidiéndole que «se sentara a la mesa» para que pudieran firmar un contrato.

Como El periódico notas, ALU dijo anteriormente que la apelación de Amazon era una táctica dilatoria para retrasar las negociaciones por las demandas de los trabajadores. Y parece que la compañía no tiene la intención de dar marcha atrás: un portavoz de Amazon dijo que el gigante del comercio electrónico volverá a apelar y llevará el caso a la junta de la NLRB en Washington. Como CNBC Según los informes, Jassy dijo anteriormente que el caso «tiene una posibilidad real de terminar en un tribunal federal», porque es «probablemente poco probable que la NLRB falle contra sí misma».