Gig Economy Platform Fiverr está despidiendo a 250 empleados, ya que gira a ser una «compañía de AI-primero», CEO Micha Kaufman compartido en un ensayo sobre x. La medida afecta a alrededor del 30 por ciento del personal de la compañía, El registro escrituray no es raro entre las compañías tecnológicas en 2025. Duolingo anunció planes similares para convertirse «Ai-First» en abril.

Kaufman describe este proceso como regresar al «modo de inicio» y escribe que su objetivo final es convertir a Fiverr en «una compañía de IA primero que es más delgada, más rápida, con una infraestructura tecnológica moderna centrada en AI, un equipo más pequeño, cada uno con una productividad sustancialmente mayor y mucho menos capas de manejo». Parte de la justificación ofrece Kaufman de por qué Fiverr no «necesita tantas personas para operar el negocio existente» es que la compañía ya ha integrado la IA en sus programas de atención al cliente y detección de fraude.

La primera señal de que Fiverr podría justificar los despidos con Ai llegaron cuando Kaufman fue entrevistado por Noticias de CBS En mayo de 2025 sobre el peligro que la tecnología planteó para los empleados. Kaufman aconsejó específicamente a los empleados que «automatizaran el 100 por ciento» de lo que hacen con la IA, al tiempo que afirma que eso no los haría reemplazables porque todavía eran capaces de «pensar no lineal» y «llamadas de juicio». Ese consejo no parece que fue útil para los propios empleados de Fiverr.

Los recortes de la compañía afectan a menos personas que una empresa más grande como Workday, que anunció planes para eliminar 1.750 roles En febrero de 2025. Independientemente del tamaño de la empresa o su nivel de inversión en IA, sin embargo, los despidos tienen el mismo efecto: menos trabajo debe hacer más trabajo.