El Departamento de Derechos Civiles de California ha reveló que Snap Inc. acordó pagar 15 millones de dólares para resolver la demanda que presentó «por presunta discriminación, acoso y represalias contra mujeres en la empresa». La agencia de derechos civiles de California comenzó a investigar a la compañía detrás de Snapchat hace más de tres años debido a acusaciones de que discriminaba y tomaba represalias contra empleadas. La agencia acusó a la empresa de no garantizar que las empleadas recibieran la misma remuneración a pesar de un período de rápido crecimiento entre 2015 y 2022.

Las mujeres, especialmente aquellas en puestos de ingeniería, supuestamente fueron disuadidas de postularse para ascensos y cuando lo hicieron, los perdieron ante colegas masculinos menos calificados. La agencia dijo que también tuvieron que soportar insinuaciones sexuales no deseadas y enfrentaron represalias cuando hablaron. Las empleadas recibieron evaluaciones negativas de desempeño, se les negaron oportunidades y, en última instancia, fueron despedidas.

«En California, estamos orgullosos del trabajo de los innovadores de nuestro estado, quienes son una fuerza impulsora de la economía de nuestra nación», dijo el director de CRD, Kevin Kish, en un comunicado. «También estamos orgullosos de la solidez de las leyes de derechos civiles de nuestro estado, que ayudan a garantizar que cada trabajador esté protegido contra la discriminación y tenga la oportunidad de prosperar. Este acuerdo con Snapchat demuestra un compromiso compartido con una California donde todos los trabajadores tengan una oportunidad justa. «En el sueño americano, las mujeres tienen derecho a la igualdad en todos los puestos de trabajo, en todos los lugares de trabajo y en todas las industrias».

Snapchat niega que la empresa tenga un problema de desigualdad salarial y discriminación sexual. En un comunicado enviado a politico y Bloomberg, dice que solo decidió llegar a un acuerdo debido a los costos y el impacto de un largo litigio. «Nos preocupamos profundamente por nuestro compromiso de mantener un entorno justo e inclusivo en Snap, y no creemos que tengamos ningún problema sistémico de equidad salarial, discriminación, acoso o represalias contra las mujeres. Si bien no estamos de acuerdo con las afirmaciones del Departamento de Derechos Civiles de California y análisis, tomamos en consideración el costo y el impacto de un litigio prolongado, y el alcance de otros acuerdos de la CRD, y decidimos que lo mejor para la empresa es resolver estas reclamaciones y centrarse en el futuro», explica la empresa.

Según los términos del acuerdo, que aún debe ser aprobado por un juez, 14,5 millones de dólares del monto total se destinarán a mujeres que trabajaron como empleadas en Snap Inc. en California entre 2014 y 2024. La empresa también deberá tener un tercer -El monitor del partido audita su cumplimiento en materia de acoso sexual, represalias y discriminación.

El Departamento de Derechos Civiles de California era la misma agencia que demandó a Activision Blizzard en 2021 y acusó a la empresa de fomentar una cultura de «chicos de fraternidad» que fomentaba la misoginia y el acoso sexual desenfrenados. La agencia también descubrió que las mujeres en la empresa eran ignoradas para los ascensos y se les pagaba menos que a sus colegas masculinos. Llegó a un acuerdo con el desarrollador de videojuegos a finales de 2023 por 54 millones de dólares, aunque tuvo que retirar sus afirmaciones de que había acoso sexual generalizado en la empresa.