Lo que necesita saber sobre el fraude de compensación laboral

Una contratista de California fue arrestada después de que se descubrió que estaba manipulando la nómina por millones de dólares para evitar pagar más de $ 1 millón en seguro de compensación para trabajadores.

Un trabajador postal de Nueva York fue multado y sentenciado a tres años de libertad condicional después de que se le descubrió que estaba mintiendo para recibir beneficios de compensación para trabajadores.

El fraude de compensación de trabajadores es un problema grave tanto en el sector público como en el privado, lo que en última instancia significa que alguien está robando dinero. ¿Cree que un empleado está cometiendo fraude de seguro de compensación para trabajadores? ¿Podrían estar mintiendo sobre su lesión en el trabajo?

Aquí está su guía rápida sobre todo lo que necesita saber sobre el fraude de compensación de trabajadores, como empleado y empleador.

¿Cuáles son los diferentes tipos de fraude de compensación laboral?

El fraude de compensación laboral puede tomar muchas formas diferentes. Los empleados pueden cometer fraude mintiendo sobre el alcance de la lesión que recibieron en el trabajo. Pueden mentir y decir que sufrieron una lesión mientras trabajaban que en realidad sufrieron durante su tiempo personal en casa o en otro lugar.

Los empleadores pueden cometer fraude de compensación de trabajadores al no tener un seguro de compensación de trabajadores, al volver a categorizar a los empleados como contratistas independientes para que la prima del seguro sea más baja, o engañar y mentir a los trabajadores sobre la seguridad laboral.

Los proveedores de atención médica pueden ser cómplices de empleadores o empleados en la comisión de fraude de compensación de trabajadores. Pueden abordar tratamientos innecesarios para poder facturar al seguro de compensación de los trabajadores.

Pueden alentar a un empleado a presentar una demanda de compensación de trabajadores para cubrir las facturas médicas exageradas.

¿Cuáles son las sanciones por cometer fraude de compensación laboral?

Las sanciones por cometer fraude en la compensación de trabajadores pueden ser severas. Dependiendo de la gravedad y el dinero involucrado, puede ser sentenciado a prisión. También puede enfrentar multas severas por las que estaría en el anzuelo.

Si usted es un empleado y el proveedor de atención médica exageró sus lesiones, esté preparado. Aún podría estar en problemas, incluso si técnicamente no fue culpa suya.

¿Cómo detectar a alguien que comete un fraude de seguros?

Entonces, ¿sospecha que alguien en su empresa podría estar cometiendo fraude de seguros? Su empleador podría estar manipulando la nómina para obtener primas más bajas. O puede que no estén pagando la indemnización laboral que le corresponde. Podría ser un empleado mintiendo sobre sus lesiones para recibir beneficios monetarios.

Si sospecha que alguien está cometiendo fraude de compensación de trabajadores, considere contratar a un investigador privado. Las investigaciones de reclamos de seguros pueden arrojar luz sobre los diferentes tipos de fraude de compensación de trabajadores que se llevan a cabo en su empresa y ayudar a llevarlos ante la justicia.

¿Busca más información sobre fraudes de seguros y problemas legales?

El fraude de compensación de trabajadores es injusto y completamente injusto. La compensación para trabajadores está destinada a proteger la seguridad de los trabajadores. Cuando alguien abusa de esa protección, merece ser responsabilizado por la ley.

Con suerte, ha aprendido cómo detectar el fraude de compensación de trabajadores y conoce los pasos a seguir después de leer este artículo.

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