Toda empresa exitosa, grande o pequeña, alinea a sus empleados detrás de una idea rectora. Esta “visión” de la empresa actúa como un faro que ilumina el camino a seguir con claridad y propósito.

Encontrar esta idea no es sólo un constructor de cultura, es un viaje poderoso. Una vez descubierta, su visión actuará como una fuerza magnética, uniendo a los equipos, dando una dirección clara y, en última instancia, elaborando la hoja de ruta hacia el éxito transformador.

Hay muchas cualidades que los líderes deben aprender a cultivar si quieren inspirar a sus empleados, inculcar un significado más profundo al trabajo y generar un mayor compromiso de su equipo. A lo largo de mi carrera como terapeuta y coach de directores ejecutivos, he observado qué características hacen a los líderes inspiradores y las he reunido en un marco para lo que yo llamo «liderazgo espiritualmente inteligente».

(La inteligencia espiritual, que he investigado durante más de una década, es la capacidad de aprovechar recursos y cualidades aclamados por todas las tradiciones espirituales y de sabiduría del mundo. Se ha demostrado que los líderes espiritualmente inteligentes tienen equipos que están notablemente más comprometidos, trabajan más duro , tienen una menor rotación, exhiben una moral más alta e incluso producen mejores resultados financieros).

De todas las formas en que la inteligencia espiritual puede mejorar su negocio, articular, seguir y dedicarse a una “visión” es quizás la más impactante. Y todo comienza con establecer una declaración de visión.

ESTUDIO DE CASO: SARAH Y SU VISIÓN

Una vez trabajé con una clienta a la que llamaremos Sarah, una fundadora que había diseñado un producto técnico ingenioso. Siempre pensé en ella como una persona apasionada, pero, en el momento de nuestra sesión, parecía agitada hasta el punto del pánico.

Desafortunadamente, la sensación de preocupación de Sarah tenía sentido: durante la caída del mercado provocada por la pandemia, la empresa de Sarah había aceptado condiciones onerosas de nuevos inversores y ella sentía una intensa presión para cumplir. Había estado tratando de motivar a su equipo para trazar un plan, pero sentía que les faltaba dirección y “cualquier urgencia”.

La invité a reflexionar sobre lo que realmente quería para su equipo, distinguiendo entre un sentido de «urgencia» y un «compromiso apasionado». Después de hablar, Sarah se dio cuenta de que quería que su equipo fuera entusiasta y motivado, en lugar de simplemente «correr de un lado a otro sin un enfoque estratégico».

Sugerí que podría ser un buen momento para que el equipo de Sarah tuviera una “sesión de visión” para identificar su “Monte Everest”, también conocido como el pico que se inspirarían a alcanzar en los próximos tres o cinco años. Sólo entonces podrían trazar el mejor camino para llegar a la cumbre.

En nuestra siguiente sesión, Sarah estaba visiblemente más tranquila. Estaba ansiosa por compartir la misión de su equipo: «Permitir que las personas expresen y compartan sus talentos artísticos creativos, mientras se conectan con otras personas con ideas afines». Mientras hablaba, pude sentir energía brillante y resonancia saliendo de ella en oleadas.

Sarah quería orientación para desarrollar más su declaración de visión, así que comenzamos un ejercicio en el que la invité a cerrar los ojos e imaginar el producto de su empresa y la comunidad de usuarios a uno, tres y cinco años en el futuro. Ella sonrió: «Puedo verlo todo muy claramente, como si estuviera proyectado en una pantalla detrás de mis ojos y entre mis oídos». Centrando su atención en ese lugar, describió “una inmensa fuente de luz brillando, reflejando como el brillo del sol y puntos de luz relucientes que rebotan en el océano en un día claro y soleado”. Toda la habitación pareció volverse más luminosa.

Luego, Sarah dirigió a su equipo en el mismo proceso. Al visualizar el futuro, Sarah y su equipo se sintieron llamados a hacerlo. Utilizando la claridad de su misión y la imagen de la cumbre que anhelaban conquistar, el equipo pudo llegar a un mayor consenso sobre el mejor camino para llegar allí. Su visión se manifestó como una realidad en el ojo de sus mentes, impulsándolos hacia adelante y uniendo sus esfuerzos.

VISIONACIÓN: POR QUÉ FUNCIONA

Cuanto más detallada y convincente sea nuestra visión del futuro, más energía se activa en nosotros. Los cerebros se dejan engañar fácilmente. No diferencian entre lo que vemos con nuestros ojos en el momento presente, lo que recordamos del pasado y lo que imaginamos sobre el futuro.

Cada uno produce una respuesta fisiológica similar, activando las mismas vías neuronales, produciendo la misma experiencia interna, ya sea ansiedad por una experiencia temida, un sentimiento de placer o asombro por una hermosa “experiencia cumbre”, un momento trascendente.

Visualizar un sueño como si ya se hubiera hecho realidad refuerza nuestra creencia de que todo lo que imaginamos es posible. Y literalmente establece las vías neuronales para que lleguemos allí, haciéndolo real. Es como si no sólo se hubieran establecido las vías de nuestro cerebro para que las recorriéramos, sino que también se hubieran establecido las vías del universo para despejar nuestro camino. Como dijo Jesús, “Todo lo que pidáis en oración, creed que lo habéis recibido, y será vuestro” (Marcos 11:24).

TU TURNO

Encuentre un lugar tranquilo y siéntese en una posición cómoda. Respire profundamente unas cuantas veces y exhale lenta y completamente antes de inhalar. Recuerde una meta que tenga para usted o su equipo y que pueda parecer un poco elevada pero aún factible.

Respire profundamente unas cuantas veces más y ahora, cerrando los ojos (después de leer las instrucciones), imagine este resultado futuro como si estuviera sucediendo en este mismo momento. Míralo reproducirse como una película, agregando detalles vívidos.

Ahora inclúyete en la escena. ¿Cómo te llevas? ¿Qué actitud estás exudando? Manteniendo esta escena en tu mente, siente y lleva tu conciencia a tu cuerpo. ¿Qué tan vivo te sientes? ¿Qué emociones sientes? ¿Dónde te sientes cerrado o abierto, contraído o expandido?

Tome una instantánea de su experiencia, una “selfie interior”, y guárdela en un “álbum de recuerdos a largo plazo” donde podrá encontrarla y utilizarla en el futuro para refrescar su estado mental. También puedes preguntarle a esa versión de ti mismo cómo llegaste allí. ¿Cuál fue el camino que recorriste? ¿Cuáles fueron los obstáculos y cómo los superaste?

Cuando termines, observa cómo te sientes y toma notas. ¿Qué has aprendido sobre y de tu yo futuro? ¿Tu sueño parece más o menos realizable? ¿Sientes más o menos vitalidad y confianza?

CONCLUSIÓN

Revelar la visión de su empresa es un proceso transformador que lo impulsa más allá de la mera existencia hacia el éxito impulsado por un propósito. Es la brújula que navega las tormentas, el ancla que fundamenta las decisiones y el combustible que impulsa el crecimiento.

Si está interesado en aprender más sobre la visión o sobre cómo la inteligencia espiritual puede mejorar su liderazgo, consulte mi libro. Liderazgo espiritualmente inteligente: cómo inspirar estando inspirado.

Y recuerde, su visión, al final del día, es cómo infundir a su negocio sus propios valores: su esencia, chispa y fuerza de vida.

Acerca del autor: Yosi Amram, Ph.D., es un psicólogo clínico autorizado, autor y coach ejecutivo que ha entrenado a más de 100 directores ejecutivos, muchos de los cuales han construido negocios multimillonarios. Anteriormente, fundador y director ejecutivo de dos empresas que dirigió mediante OPI exitosas. Es un investigador pionero en el campo de la inteligencia espiritual y autor de Liderazgo espiritualmente inteligente: cómo inspirar estando inspirado.