Los dos sindicatos más grandes de Samsung votaron a favor de un acuerdo salarial que otorgará a los trabajadores de chips de la compañía hasta 400.000 dólares en bonificaciones este año. De acuerdo a Noticias de Yonhapel 73,7 por ciento de los 62.616 miembros de los dos sindicatos votaron para aprobar el acuerdo durante una período de votación de seis días eso comenzó el 22 de mayo. Si bien el sindicato no ha publicado cifras formales sobre las bonificaciones, se espera que Samsung obtenga hasta 300 billones de wones en ganancias operativas este año, lo que supone pagos de hasta 600 millones de wones (400.000 dólares) para cada uno de los 28.000 empleados de la división de chips de la empresa.

Bloomberg dice que Samsung está programado para distribuir KRW 40 billones ($ 26,6 mil millones) para los pagos, y que promedian alrededor de $ 340,000 por empleado según su cálculo. Independientemente de la cantidad real, las personas en la principal división generadora de dinero de Samsung recibirán bonificaciones aproximadamente tres veces más grandes que su salario anual. La empresa pagará las bonificaciones en acciones de la empresa durante al menos 10 años, dependiendo de que la división de memoria obtenga al menos 200 billones de KRW (133 mil millones de dólares) en ganancias anuales de 2026 a 2028 y 100 billones de KRW (66 mil millones de dólares) de 2029 a 2035.

El sindicato más grande de Samsung amenazó con irse para una huelga de 18 días a partir del 21 de mayo después de que no logró llegar a un acuerdo con la empresa sobre la cuestión de las bonificaciones. El sindicato tiene 48.000 miembros, la mayoría de los cuales trabajan para la división de chips de la empresa. Una huelga podría haber tenido un gran impacto no sólo en Samsung, sino también en Corea del Sur en su conjunto, ya que la compañía representa el 12,5 por ciento del PIB del país. El primer ministro surcoreano, Kim Min-seok, dijo que esperaba que las pérdidas directas de la huelga de 18 días alcanzaran aproximadamente 1 billón de wones (669 millones de dólares).

Las partes llegaron a un acuerdo apenas una hora antes de que comenzara la huelga, con la ayuda del Ministro de Trabajo de Corea del Sur, Kim Young-hoon, quien intervino para actuar como mediador. A pesar de que la mayoría votó a favor del acuerdo, Bloomberg reportado que la estructura de bonificaciones está provocando tensiones y alimentando el resentimiento entre colegas.

Samsung acordó abolir los límites a las bonificaciones de los trabajadores, según las demandas del sindicato, y reservar el 10,5 por ciento de sus ganancias operativas anuales para los pagos. Los trabajadores de la división de chips, que genera la mayor parte del dinero de la empresa, reciben el 40 por ciento del total de bonificaciones. Mientras tanto, todas las demás divisiones tendrán que dividirse el resto entre ellas. Los trabajadores de las unidades de teléfonos inteligentes, televisores y electrodomésticos de Samsung sólo recibirán una bonificación de alrededor de KRW 6 millones (4.000 dólares), que es pequeña en comparación con lo que reciben los trabajadores de chips. Dentro del sindicato más grande de Samsung, el 80 por ciento habría votado a favor del acuerdo salarial. Pero dentro del sindicato más pequeño que representa a más trabajadores sin chips, sólo el 21 por ciento votó a favor.