Después de todo, Uber, DoorDash y Grubhub no podrán dejar de pagar el salario mínimo a sus repartidores de la ciudad de Nueva York, luego de la decisión de un juez de rechazar su intento de eludir la nueva ley de la ciudad. La próxima ley, que aún está pendiente debido a la demanda en curso de las empresas, tiene como objetivo garantizar mejores protecciones salariales para los trabajadores que utilizan aplicaciones. Una vez que se resuelva la demanda, los proveedores de entrega externos tendrán que pagar a los repartidores un salario mínimo de aproximadamente $18 por hora antes de las propinas, y mantenerse al día con los aumentos anuales. informes.

La cantidad que será aumento 1 de abril de cada año, es ligeramente superior al salario mínimo estándar de la ciudad, teniendo en cuenta los gastos adicionales que enfrentan los trabajadores por encargo. Por el momento, los trabajadores de reparto de alimentos ganan entre 7 y 11 dólares por hora en promedio.

Nicholas Moyne, juez interino de la Corte Suprema de Nueva York , cuando las tres empresas y el servicio de entrega más pequeño, Relay Delivery, demandaron a la ciudad, argumentando que el aumento de tarifas tendrá un impacto negativo en sus servicios. Con la última decisión de Moyne, ahora seguirá adelante. Si bien Uber, DoorDash y Grubhub tendrán que cumplir una vez que entre en vigor, a Relay se le dará más tiempo para renegociar sus contratos con los restaurantes, según Reuters.

La medida convierte a Nueva York en la primera ciudad de EE. UU. en exigir un salario mínimo para las entregas basadas en aplicaciones, y es probable que otras sigan su ejemplo. El aumentar sus tarifas mínimas para los conductores, lo que obligará a Uber y Lyft a aumentar sus tarifas por milla en poco más del 5 por ciento en 2022.