El pago en bitcoin está lejos de ser un concepto nuevo. En 2017, los empleados de la empresa japonesa de Internet GMO Group tuvieron la oportunidad de recibir una pequeña parte de estos ingresos en bitcoins. Algunos escépticos sugirieron que esto era solo un truco de marketing, mientras que otros rápidamente acudieron en masa a la empresa.

De acuerdo con el valor de la moneda digital en un día y hora acordados, algunos empleados han recibido salarios en bitcoins. Si bien esto tiene sentido para un empleador con el que ha tenido la oportunidad de trabajar durante un período prolongado de tiempo, es posible que se pregunte si es posible aceptar la criptomoneda como profesional independiente que puede no tener un historial previo de trabajo con una determinada parte.

Para los contratistas, también es seguro que les paguen en bitcoins. Sin embargo, pueden optar por contratar un servicio de depósito en garantía de criptomonedas antes de hacerlo. En esta publicación de blog, proporcionaremos una breve descripción general de los tipos de pago.

Salarios de Bitcoin

Un empleador que paga salarios de bitcoin generalmente escribirá los términos en el acuerdo del empleado con su empresa. Los empleadores pagan salarios según el valor de la moneda digital en una fecha y hora acordadas. Los empleados que opten por vender de inmediato recibirían el mismo efectivo que un pago en moneda fiduciaria. En comparación, para aquellos que optan por mantener la moneda, el valor puede aumentar o disminuir según el momento de la venta.

La plataforma le pedirá al empleado que abra su billetera bitcoin, donde su empleador puede transferir la cantidad acordada para cada período de pago. El proceso puede parecer complicado debido a la cantidad de pasos involucrados en el proceso, pero la nómina tradicional puede desembolsar fondos como de costumbre. Al mismo tiempo, un proveedor de servicios de depósito en garantía puede almacenar un porcentaje de bitcoins de un proveedor de depósito en garantía para desembolsarlo automáticamente en el período de pago.

Pago de Bitcoin para contratistas

Como se mencionó anteriormente, no todos trabajarán para una empresa conocida con prácticas legales establecidas o una empresa en la que hayan llegado a confiar durante algún tiempo. En ese caso, todavía es seguro que le paguen en bitcoin.

Para trabajos con contratos grandes que pueden requerir muchos días o semanas de trabajo, un contratista debe crear un contrato para proteger a ambas partes de todos modos. Un acuerdo por escrito puede ayudar a proteger los intereses del empleador / empleado y brindar seguridad al trabajador autónomo al saber que puede llevar un contrato no pagado a los tribunales.

En lugar de incurrir en el riesgo, los servicios de custodia de criptomonedas ayudan a proteger a ambas partes del fraude y la tergiversación.

Un proveedor de servicios de depósito en garantía ayudará a facilitar el acuerdo según lo especificado. Una vez que el empleador y el contratista tienen un conjunto de términos, lo acatarán y se lo proporcionarán al proveedor del depósito en garantía.

Luego, el empleador enviará sus fondos a la cuenta de depósito en garantía. Los proveedores de fideicomiso almacenan los fondos en la cuenta para su custodia. Cuando ambas partes estén satisfechas con el trabajo completado, el depósito en garantía liberará los fondos de la cuenta de confianza a la billetera de criptomonedas de los Vendedores sin preocupaciones.

Suponga que surge una disputa sobre la finalización de la tarea o los fondos acordados. En ese caso, el proveedor de depósito en garantía actuará como árbitro y determinará qué parte recibirá el pago.

Impuestos sobre los pagos de bitcoin

En lo que respecta a la seguridad, los usuarios también deben tener cuidado de manejar los impuestos de acuerdo con las autoridades locales para evitar sanciones. Bitcoin todavía se considera joven en su desarrollo, y los órganos rectores aún están desarrollando políticas para su uso seguro. En los Estados Unidos, el gobierno ve la criptomoneda como una propiedad que se grava por separado de los ingresos del empleo.

Para aquellos que reciben pagos en criptomonedas de un país que no es desde donde trabajan, el tratamiento fiscal variará. Por lo tanto, los contratistas o empleados deben considerar los impuestos que deben pagar en el país del que reciben el pago.

Un último consejo

Si decide que le paguen en bitcoin, puede ser tentador continuar tenencia en su bitcoin con la esperanza de que el mercado se dispare y usted obtenga ganancias. El futuro de bitcoin es brillante. Sin embargo, muchos de los que no han cobrado parte de su pago de bitcoins al recibirlo han terminado perdiendo dinero debido a la mala sincronización del mercado.

Los empleados a los que se les paga en bitcoins deben tener cuidado de consultar su cheque de pago para buscar discrepancias y retirar una parte de las monedas fiduciarias.

_____________________________________________________________

Algunos otros artículos que pueden resultarle de interés:

¿Le gustaría comprender mejor cómo generar y aumentar el tráfico a su sitio web de inicio?

Cómo impulsar y aumentar el tráfico a su sitio web de inicio

¿Tiene lo que se necesita para iniciar y administrar un negocio en línea?

5 habilidades clave que debe tener para iniciar y administrar un negocio en línea desde casa